Mulheres em comunicação: entrevista com Francesca Fernandes da Zenith
A maioridade é certamente um marco importante, tanto para uma pessoa como para uma marca e, neste caso muito particular, para o nosso.
Como a mulher completa 18 anos, decidimos iniciar um projeto de Empoderamento da Mulher com foco nas mulheres que atuam na área de comunicação.
Francesca Fernandes, Diretora de Contas Digitais da Zenith, respondeu a 5 questões significativas para nós, explicando a importância da cumplicidade entre as mulheres, tanto no local de trabalho como no dia a dia.
1. Como é "ser mulher" no mundo do trabalho?
Ser mulher no mundo do trabalho não difere muito de ser mulher no dia a dia: é um desafio, não por ser mulher em si, o que é maravilhoso, mas porque hoje em dia ser mulher no trabalho é certamente mais complexo do que ser um homem no mesmo contexto. As estatísticas confirmam isso: ainda há muitas funções executivas dominadas por homens. Muito foi feito, com certeza, mas ainda há muito por fazer, porque ainda é difícil conciliar a vida pessoal com a do trabalho: ser mulher significa ter que tomar decisões ditadas por prioridades, que podem impedir ou influenciar outras áreas da existência. Isso nos leva a ser mais competitivos entre si e com os homens, mas acredito que o trunfo para encontrar um cenário é a cumplicidade, pois entre as mulheres há um entendimento que é mais difícil com os homens. a transformação da competição em compreensão para criar um vínculo mais cúmplice: as mulheres têm mil recursos e, juntas, podem realmente alçar vôo e ter uma força que não pertence a ninguém.
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2. O que foi "empoderamento das mulheres" para você aos 18 anos?
Aos 18 anos, associei o conceito de liberdade à liberdade de expressão da própria natureza e do ser. Queria poder escolher o que fazer da minha vida sem preconceitos, estereótipos e impedimentos; ser capaz de dar espaço ao seu verdadeiro eu, isso foi um empoderamento para mim.
3. Três palavras que você associa hoje com "empoderamento das mulheres"
Compreensão, cumplicidade e coragem. Conversamos sobre compreensão e cumplicidade, enquanto eu gostaria de dizer algumas palavras sobre coragem: denunciar situações negativas ou desfavoráveis e saber que existe alguém que pode entender e ajudar você tem uma importância incomensurável, porque ainda hoje existe discriminação tanto no mundo do trabalho do que na vida cotidiana. Os pilares são solidariedade, apoio e unidade: para avançar, devemos começar a ser mais solidários.
4. O que você diria a um jovem de 18 anos?
Se eu tivesse que recomendar algo para mim mesmo, seria sempre seguir o caminho que leva ao que realmente quero fazer. "Escolha sempre o que você gosta sem ser influenciado por ninguém e sempre vá em direção ao plano A, porque é isso que você gosta e realmente quer fazer."
5. Quanta necessidade há de falar sobre o empoderamento das mulheres hoje e o que deve ser feito?
Ainda há muita necessidade de se falar sobre isso, pois ainda existe uma forte discriminação do papel da mulher no trabalho como no dia a dia. É preciso estar atento e respeitar o papel da mulher, de forma a difundir mensagens diferentes das até agora veiculadas: é justo continuar a fazer ironia, mas com aspectos diversos da vida, que não estão vinculados aos estereótipos da mulher relegada ao campo. Precisamos deixar de lado essa mentalidade do passado e começar a pensar sem preconceitos. Homem e mulher são diferentes, felizmente, por natureza, não em seu papel social ou dentro da família.
