Mulheres em comunicação: entrevista com Elisabetta Corazza, da Danone
A maioridade é certamente um marco importante, tanto para uma pessoa como para uma marca e, neste caso muito particular, para o nosso.
Como a mulher completa 18 anos, decidimos iniciar um projeto de Empoderamento da Mulher com foco nas mulheres que atuam na área de comunicação.
Elisabetta Corazza, chefe de marketing digital para Itália e Grécia da Danone, respondeu a 5 perguntas importantes para nós, falando sobre a importância de comunicar o valor de ser você mesmo às novas gerações.
1. Como é "ser mulher" no mundo do trabalho?
Gosto muito de ser mulher no mundo do trabalho e adoro trabalhar muito com mulheres, embora ambientes mistos e equilibrados sejam certamente os mais saudáveis. A Danone é uma empresa na vanguarda das políticas de inclusão e igualdade de oportunidades e um local de trabalho onde "ser mulher" é valorizado, mas, olhando para o mundo, a situação infelizmente não é tão animadora.
Veja também
2. O que foi "empoderamento das mulheres" para você aos 18 anos?
Era uma grande crença na própria identidade. Aos 18 anos você tem todas as possibilidades, mesmo que tenha muitas inseguranças, e pode escolher quem você é. Devemos partir de quem somos, uma jovem com tanto potencial e que deve aprender a ter essa consciência. E somos nós, mulheres maduras, que temos que trazer essa consciência para as mais novas. Sei disso por experiência própria, porque trabalho com jovens de 25 a 30 anos, e o nosso papel é fundamental.
3. Três palavras que hoje você associa com "empoderamento das mulheres"
Liberdade, que também é um legado conquistado por gerações anteriores de mulheres e que deve ser defendido. Joy e eu acreditamos também no compromisso, que entretanto vem com o tempo.
4. O que você recomendaria para o jovem de 18 anos?
Esta é uma pergunta difícil. Tento me lembrar de mim mesmo aos 18 anos: de Milão, vivi em um contexto urbano, freqüentando ambientes urbanos.Aos 18 anos eu era muito ideológico, um pouco sobre tudo. Não havia cinza, e devo dizer que isso vem acontecendo há vários anos. Para mim, com 18 anos, eu recomendaria algumas nuances. Ainda hoje estou muito determinado, mas aprendi que existe uma escala de tons infinitos. Eu diria para ela ter mais autoconfiança e ser um pouco menos homologada porque o grupo de 18 anos é uma segurança, uma força, mas também impede a expressão da individualidade.
5. Quanta necessidade há hoje de falar sobre o empoderamento das mulheres e o que deve ser feito?
É necessário porque acredito que as mulheres jovens têm muito potencial, mas não percebem. O papel das mulheres mais velhas é ser um guia para elas. Ensine-os a serem eles mesmos e a valorizar as diferenças. Não somos todos iguais e há uma diferença entre homens e mulheres que devemos levar em consideração. Daí dizer que as mulheres são melhores que os homens é excessivo, mas é inegável que temos uma grande capacidade ligada ao cuidado, que a mulher consegue aplicar no trabalho, em casa, com o companheiro, com filhos, amigos, amigos dos filhos. . Uma capacidade enorme que devemos transmitir aos mais novos.
